Kultura korporacyjna jest duszą przedsiębiorstwa.Od momentu powstania Shire przywiązuje dużą wagę do budowania kultury korporacyjnej, co od wielu lat jest wielokrotnie demonstrowane i weryfikowane w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa.13 tego miesiąca szefowie działów i wyżsi liderzy Shire zorganizowali konferencję na temat kultury korporacyjnej Chengdu Shire w firmie i ustalili nową kulturę korporacyjną w oparciu o dziedziczenie oryginalnej kultury korporacyjnej i połączenie jej z orientacją na rozwój firmy firma.
Wizja przedsiębiorstwa
Stać się najbardziej satysfakcjonującym i szczęśliwym dostawcą rozwiązań dla globalnej branży gier
Misja korporacyjna
Miej oko na wyzwania i potrzeby klientów
Zapewnij konkurencyjne rozwiązania w zakresie gier
Kontynuuj tworzenie maksymalnej wartości dla klientów
Wartości korporacyjne
Osiągnięcia klientów — skoncentrowane na kliencie, w dalszym ciągu tworzą maksymalną wartość dla klientów
Wiodąca technologia - wiodąca technologia, wiodący proces, wydajny proces, zapewniający wysokiej jakości produkty i usługi
Szacunek dla talentów – przyjmuj, rozwijaj i pielęgnuj talenty
Praca zespołowa – zwycięstwo to toast, porażka to desperacki ratunek
Motyw kulturowy
Kultura walki, kultura uczenia się, kultura obsługi, kultura wartości, kultura kryzysu
Dzięki 16-letniemu doświadczeniu Shire stał się wiodącym rzemieślnikiem sztuki gier w Chinach.Nie zadowalamy się jednak obecnymi osiągnięciami.Podróż to morze gwiazd, a stopa to krok za krokiem.
Nowa kultura korporacyjna to kamień milowy, ale także nowy punkt zaczepienia.
Wszyscy mieszkańcy Shire, pozwólcie nam osiągnąć cel, jakim jest „stanie się globalną branżą gier, zapewniając jak największe poczucie osiągnięć i szczęścia dostawcy ogólnych rozwiązań”, wraz z wymarzoną przyszłością, wypłyńmy w rejs!
Czas publikacji: 10 października 2021 r
