Kultura korporacyjna jest duszą przedsiębiorstwa. Od momentu powstania Shire przywiązuje ogromną wagę do budowania kultury korporacyjnej, która od wielu lat jest wielokrotnie demonstrowana i udoskonalana w działalności przedsiębiorstwa. 13 dnia bieżącego miesiąca kierownicy działów i kadra kierownicza Shire zorganizowali konferencję poświęconą kulturze korporacyjnej Chengdu Shire, a także wprowadzili nową kulturę korporacyjną, opierając się na odziedziczeniu pierwotnej kultury korporacyjnej i połączeniu jej z orientacją na rozwój firmy.
Wizja przedsiębiorstwa
Stać się najbardziej satysfakcjonującym i zadowolonym dostawcą kompleksowych rozwiązań dla globalnego przemysłu gier
Misja korporacyjna
Bądź na bieżąco z wyzwaniami i potrzebami klientów
Dostarczaj konkurencyjne rozwiązania gier
Nadal twórz maksymalną wartość dla klientów
Wartości korporacyjne
Osiągnięcie klienta – skupienie na kliencie, ciągłe tworzenie maksymalnej wartości dla klientów
Wiodąca technologia – wiodąca technologia, wiodący proces, wydajny proces, zapewniający wysokiej jakości produkty i usługi
Szanuj talenty – akceptuj, rozwijaj i pielęgnuj talenty
Praca zespołowa – zwycięstwo to strata, porażka to desperacka próba ratunku
Temat kulturowy
Kultura walki, kultura uczenia się, kultura służby, kultura wartości, kultura kryzysu
Dzięki 16-letniemu doświadczeniu Shire wyrobił sobie markę wiodącego twórcy gier w Chinach. Jednak nie zadowalamy się obecnymi osiągnięciami. Podróż to morze gwiazd, a stopa to krok po kroku.
Nowa kultura korporacyjna jest kamieniem milowym, ale także nowym punktem odniesienia.
Wszyscy mieszkańcy Shire, wyruszmy w drogę ku celowi „stania się globalnym dostawcą rozwiązań dla branży gier, źródłem największego poczucia spełnienia i szczęścia” oraz spełnieniu marzeń!
Czas publikacji: 10 października 2021 r.
